Pracovní právo pro manažery II.

Jak už víte z předcházejícího kurzu Pracovní právo pro manažery I., být manažerem není jednoduché. Už také víte, že manažer odpovídá nejen za svá pochybení, ale odpovídá také za přešlapy a průšvihy svého týmu.

Každé manažerovo opomenutí se tak může vrátit jako bumerang a skončit až u soudu o náhradu způsobené škody. Existuje však řešení, kterým je kvalitní (a hlavně praktická) znalost zákoníku práce. Účelem kurzu není naučit Vás znát doslovně každý paragraf. Smyslem kurzu je naučit manažery se zákoníkem práce pracovat efektivně, což ve výsledku šetří peníze nejen firmám, ale také samotným manažerům. Pokud manažer špatně ukončí pracovní poměr člena svého týmu, jdou případné náklady prohraného soudního sporu za ním a nebavíme se rozhodně o pár tisících korun, ale o mnohem vyšších částkách.

Lektor Jakub na vrub tohoto kurzu uvádí: „Je to takový sumář nepříjemných a složitých situací spolu s možnostmi, jak je řešit, ale hlavně, jak jim předcházet.”

Kurz je určený pro:

• vedoucí zaměstnance na všech stupních řízení
• jednatele, členy představenstva a jiné vrcholové manažery
• externí HR poradce a jiné podnikatele, kteří se zabývají pracovněprávní problematikou
• HR specialisty, personální ředitele a jiné odborníky

V kurzu se naučíte:

• jak správně úkolovat podřízené kolegy
• na co si dát pozor při psaní vytýkacích dopisů
• jak hodnotit a postihovat slabé pracovní výkony
• více o různých způsobech, jak rychle a levně ukončit pracovní poměr
• jak správně odvolat vedoucího zaměstnance
• co je to nadbytečnost a jak ji využít pro úsporu nákladů
• jak neudělat chybu při doručování kritických písemností jako jsou výpovědi
• jak ochránit investice do zaměstnanců (kvalifikační a konkurenční doložky)
• jak funguje náhrada škody a jak nastavit vhodně srážky ze mzdy

Kurz je aktualizovaný k lednu 2022.