Strategie získání TOP kandidáta
Kurzem provází Hana Holá
Máte skvělého kandidáta? Naučte se, jak zařídit, aby nastoupil právě k vám a byl vám za to vděčný.
Našli jste skvělého kandidáta a on zrušil pohovor s odůvodněním, že již nastupuje jinde? Nechali jste ho jít? Podělím se s vámi o svou strategii, díky které kandidát změní svůj názor a ještě vám za to bude děkovat.
Na konci kurzu budete:
- umět poznat, kdy má význam o daného kandidáta bojovat,
- vědět, kdy nemá význam kandidáta přesvědčovat a proč,
- vědět, jaké informace od kandidáta potřebujete získat, a dozvíte se, jakým způsobem je získáte,
- znát vhodné argumenty pro diskuzi,
- vědět, jakým způsobem s kandidátem komunikovat a co rozhodně nedělat,
- chápat analogii principů na současné pracovníky.
Osnova kurzu
9 lekcí · 25 min
Otevřít všechny kapitoly Zavřít všechny kapitoly
HR mentor, lektor & kouč
Hana Holá se s nadšením věnuje personalistice téměř 15 let. Po ukončení studia na VŠE byla zodpovědná za personalistiku postupně ve třech společnostech s počtem od 100 až přes 1000 zaměstnanců. Vedla týmy o velikosti 2 – 15 zaměstnanců a sama byla opakovaně v roli hodnoceného i hodnotitele. Nyní lektoruje, koučuje a učí personalistiku na vysokých školách. Více na www.hanahola.cz.
85 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
super, vdaka
Kurz mě trochu zklamal. Poutavý název, ale obsah kurzu nenaplnil očekávání. Mluvený projev lektorky připomíná strojovou řeč. Chybí snaha zaujmout posluchače, energie, emoce.
Obecné základy jak vést pohovor.