Kurz je inspirativní a budu si ho muset zopakovat, abych mohla přenést myšlenky a podněty do praxe.
“Ďakujem pekne, Andrea, sám si mnohé zdroje prechádzam viackrát presne z tohto dôvodu.“
Super.
“Ďakujem, Martin.“
Spousta zajímavých tipů, ale pro mě příliš zhuštěné a v korporátním tónu. Obsah by vydal na dvoudenní školení.
“Fíha, o korporátnom tóne počujem prvý raz :) V každom prípade zhustené určite a absolútne súhlasím, že tímová práca a tímový leadership potrebujú niekoľkodňový tréning, čo štandardne pre klientov aj robím. Vďaka za recenziu, Markéta, a som rád, že si z toho veľa odnášate.“
Jasné, prehľadné a konkrétne vysvetlenie úlohy tímu. Úlohu teambuildingu by som až tak nepodceňoval, ak je integrovaný do tímovej spolupráce :) Ďakujem Stanislav Guniš
“Ďakujem, Stanislav, som rád, že kurz bol prínosný. Stráviť nejaký čas kolegami pri dobrom jedle, hrách, športe či inej zábave je často fajn, len netreba od toho čakať zázraky a už tobôž nie, pokiaľ sa to deje raz ročne :) Skutočným teambuildingom je vlastne každodenná realita v tíme - asi to som sa snažil povedať.“
Doporučuji. Perfektní shrnutí jak na týmovou spolupráci.
“Ďakujem pekne, Eva!“
Vyborny a prakticky prehlad k dolezitym temam rozvoju teamov. Dakujem!
“Som rád, že sa páčilo, Janka!“
Skvělé! Díky!
“Ďakujem pekne, Alexandr!“
Kurz se mi líbil a doporučuji.
Sympatický a profesionální projev lektora, kombinace více zajímavých technik, propracované a prakticky použitelné materiály ke stažení.
Techniky jdu s chutí vyzkoušet. 😊
“Ďakujem, Marek, a priznám sa, že najviac ma vždy poteší, keď tam je aj tá koncovka - že to idete rovno pretaviť do praxe :) Držím palce!“
TEAMBULDING nemá vliv na výkon týmu??? Úplná hloupost hned na začátku !!!
Málem jsou to hned ukončil. !!!!!!!
Zúčastnil jsem se v obou zaměstnáních, jelikož ve velké firmě se lidé znají jen přes emaily nebo mobil. Po takovém školení - teambuldingu jsme se poznali osobně a pokud jsme se setkali pracovně při řešení výrobních problémů, ihned jsme k sobě měli blízkou a problém se nám rychleji a lépe řešil. Tým poslaný společně na prodloužený víkend se sportovní aktivitou utužuje kolektiv a předchází se tak možným problémům v komunikaci na pracovišti a také to přispívá k celkové spokojenosti jednotlivých členů v zaměstnání. Stačí 1x nebo 2x ročně.
Jinak hezky vysvětleno na odborné úrovni.
“Dobrý deň, František, vďaka za zdieľanie vašej skúsenosti. Ono klasické teambuildingy majú, žiaľ, z pohľadu tímovej vedy (ale aj mojej praxe) naozaj prinajlepšom obmedzený vplyv na tím. Ak to ilustrujem cez Raketový model tímovej práce - často sa na teambuildingoch jeden-dva dni venujeme len zložke Talent na úkor ostatných zložiek, ktoré sú však rovnako dôležité. A niekedy ani to nie. Samozrejme, rešpektujem, že to vidíte inak a najmä nie čierno-bielo, t. j. kurz vám dal iné cenné podnety.“
Kurz je dobrý a trefný. Bohužel se tento kurz samovolně v určitých částech přetáčel o například minutu dopředu po zastavení videa nebylo možné "přeskočenou" část přehrát.
“Dobrý deň, Zdeněk, som rád, že kurz bol pre vás hodnotný. Zároveň ma mrzí, že ste mali technické problémy - ak je to ešte aktuálne, odporúčam kontaktovať podporu Seduo, určite radi pomôžu.“