vyborny kurz aj lektorka
“Ďakujem. Potešilo 🙏“
Přehledně strukturovaný kurz, názorná ukázka na modelové situaci.
“Ďakujem za spätnú väzbu 🥰“
Líbil se mi přednes i praktické příklady. Doporučuji.
“Ďakujem za spätnú väzbu. Potešilo ma, že se kurz líbil.“
Super, stravitelné, pochopitelně podaná problematika s konkrétními pomůckami pro řešení konfliktů.
“To ma potešilo! ďakujem za feedback :-)“
Pokud se konflikt neřeší, postupně se zhoršuje a pak se člověk diví co vše se o sobe dozví atd. zájem, hledání a pochopení vede nás ke společné spolupráci
“Je to tak ako píšete. Zvládnuť konflikt znamená mať aj ochotu čeliť mu, vypočuť druhú stranu, pochopiť záujem a stanovisko druhej strany, ale tiež odvahu vyjadriť vlastné potreby/záujmy a stanovisko za seba a riskovať aj odmietnutie. Na druhej strane je šanca, že keď vzťah takýto konflikt ustojí, tak sa posilní. Želám všetko dobré!“
Téma se mi velice líbilo. Vadil mi ve slovenštině.
“Tak to ma mrzí. Verím, že raz tu bude cez AI možnosť vypočuť si to v akejkoľvek jazykovej verzii.“
Líbila se mi názorná ukázka konfliktu, popsání proběhlé situace a následně ukázání možností jak tomuto konfliktu příště předejít.
“Ďakujem, že ste si našli čas napísať spätnú väzbu.“
Děkuji za možnost shlédnutí jednotlivých lekcí opakovaně. Doporučuji předem vytisknout všechny doprovodné materiály. Podle mě výborně propracovaný kurz. Velmi přínosný. Oceňuji pracovní listy i další podrobné doprovodné materiály.
“Tak tomu to sa povie správny rozvojový postoj!!! Úžasné! Teším sa, že pracovné listy pomáhajú :-). Držím palce pri uplatňovaní v praxi!“
Lektorka mě nezaujala, měla nepříjemný hlas a vyjadřování.
“Tak to ma mrzí. Ale chápem, že každý máme svoje preferencie.“
Celý kurz se odvíjí v duchu, že dojde k oboustrannému pochopení a vyřešení. Chybí mi v kurzu bod, kdy druhá strana i přes jakékoli snahy není ochotna spolupracovat a řešit. Jak postupovat v takovém případě, protože lidé jsou různí a věřím, že i taková situace se může vyskytnout.
“Je to základný kurz kde chceme ukazovať ako sa to dá a ako to funguje, keď to funguje. Robiť mediáciu s náročným komunikačným partnerom, kde druhá strana má negatívne, alebo manipulatívne postoje k riešeniu konfliktu je už advanced - pokročilí tréning. Chápem, že Vás to zaujíma. Na druhej strane verím, že 80% bežných konfliktov sa dá riešiť. A tých 20% skutočne náročných konfliktov vie lepšie zvládať ten, kto má výborne zvládnuté základy. A áno. Niektoré mediácie končia nedohodou. Alebo aj ukončením spolupráce. A nie je to až tak časté.“