Přínosný kurz, zejména ukázky hodně napovědí jak na to :-)
“Ďakujem za spätnú väzbu. Potešilo ma, že ukážky sa Vám páčili.“
Velmi pěkný kurz
“Ďakujem. Potešilo ma to. Prajem veľa úspechov pri zvládaní náročných rozhovorov.“
páči sa mi všetko
“Teším sa z toho! ďakujem za spätnú väzbu.“
Výborný kurz, páčili sa mi názorné ukážky rozhovorov
“Ďakujem za hodnotenie. Som rada, že ukážky sa páčili :-)“
Propojení teorie s praktickými ukázkami je výborné!
“Veľmi sa teším, že praktické ukážky pomáhajú lepšiemu učeniu. Prajem všetko dobré!“
Velmi praktický kurz, který pomůže řešit nepříjemné situace, které jako manažeři bohužel musíme občas řešit.
“Ďakujem za spätnú väzbu. Som rada, že kurz vnímate ako praktický.“
Měl jsem pocit, že se ve všech ukázkách pohybujeme v prostředí chladného korporátu a chyběl mi osobní přístup. Paralela k mléčným zubům manažera mi přijde nevhodná. Myslím, že cesta k tomu být skvělým manažerem nevede nutně přes propouštění lidí. Na druhou stranu kurz nabízí spoustu užitečných informací.
“Ďakujem za spätnú väzbu. Snažila som sa to hrať emočne neutrálne, aby bol dominantný proces a obsah slov, nie štýl podania. Osobne verím, že práve zážitok prepustenia pracovníka je jedným z tých naozaj náročných. Je to neprenosná skúsenosť. Človek si myslí, že vie aké to je a ako sa v tom bude cítiť, ale realita môže prekvapiť. A pre mnohých manažérov tá skúsenosť zmení pohľad na to, čo to vlastne je byť manažér a čo znamená mať takúto zodpovednosť. Preto tá metafora. Som rada, že ste v kurze našli spústu užitočných informácií.“
Kurz byl velmi obecný a ohledně HR postupů nepřesný a nedostatečný. Konkrétně chyběly varianty, kdy se snažím dosáhnout dohody se zaměstnancem místo výpovědí. V rozhovorech se zaměstnanci chybělo vysvětlení konkrétních podmínek daných výpovědí, co se bude dít, co zaměstnanec dostane a proč je to pro něj výhodné.
“Ďakujem za spätnú väzbu. Kurz sme koncipovali pre manažérov, ktorí nemajú skúsenosť s podobnými typmi náročných rozhovorov a to z pohľadu psychologického prežívania zúčastnených strán. Máte pravdu, že HR pohľad a varianta s dohodou tam nie sú zachytené. Zámer bol urobiť to čo najjednoduchšie pre prehľadnosť a cieľovú skupinu "First time managers".“
Moc skvělý kurz, pro mou práci velmi užitečný. Bezva ukázky.
“Ďakujem za hodnotenie. Teší ma, že kurz má pre vás hodnotu!“
Bylo to super. Je to velká škola a zároveň vlastně podpora ,kdybych to někdy musela zažít. Děkuji
“Teším sa, že sa vám kurz páčil. Ďakujem za spätnú väzbu.“