Zajímavý kurz.
Skvelé prevedenie v ústnom podaní.
Vyborne a velmi zaujimavo podany kurz. Rozsirala som si vedomosti z uvedenej oblasti. Dakujem.
Kurz výborný, ale na druhou stranu je hrozný co se kolem nás děje...
kurz byl velmi poučný
Díky za tipy. Co dělat, když člověk zkusil smírčí taktiky (pozvání na kafe a popovídání si, nabídka vstřícné pomoci, která však byla odmítnuta, snaha o rozhovor a narovnání vztahů, ale bylo mi řečeno, proč stále hledám vztahy...). Situace se třeba po tom kafi chvíli zdála lepší, ale po čase se vše zase vrátilo zpět a komunikace téměř vůbec nefunguje? Člověk se proti takovému protějšku raději uzavře a nekomunikuje také (možná právě z obavy o to, že otevřenost může být použita proti němu)...
“Z mého pohledu je práce právě o vztazích a tam, kde nejsou na pracovišti vztahy zdravé, tak to nebude dlouhodobě fungovat. Myslím, že jste zvolila skvělý potup a pokud jste vyzkoušela vstřícnost, která nezabrala, je potřeba hledat dál. Tedy pokud šikana stále přetrvává, pište si deník a shromažďujte důkazy šikanózního jednání, na které pak můžete konkrétně poukázat a vyhranit se. Říci, jak se cítíte a nastavit hranice a vzájemný respekt. Je dobré poukázat na to, co vám dané chování způsobuje, především v případě, pokud se jedná o mobbing nevědomý. V případě vědomé likvidace vaší osoby je velmi pravděpodobné, že útoky zesílí a pak je dobré mít oporu a odbornou pomoc. Hledejte příčiny. Pokud jste příliš přátelská, můžete lidi svou otevřeností ohrožovat a oni mohou reagovat podrážděně a útočit na vás. Obvykle to není problém váš, ale jejich. Stáhnutí se, přesměrování pozornosti jinam, tam kam má smysl, může také pomoci. Pokud útoky pokračují, je dobré oslovit vedení, HR s vyplněnou inventurou útoků, kterou najdete zde: https://sikanavpraci.cz/oznamovatele/ a požádat je o pomoc v řešení. Případně nám nechejte email v rámci inventarizace (dotazníku) a my se vám ozveme. Pro konkrétní eliminaci je potřeba znát více souvislostí, charakter firemní kultury, vedení, mobbera i pracoviště. Pak můžeme lépe zacílit a být efektivnější. Každopádně je skvělé, že nenecháváte situaci náhodě a snažíte se ji řešit. Jen díky lidem, jako jste vy, se nám daří situaci na pracovištích měnit. Je potřeba o tom mluvit...“
Díky za zajímavý kurz.
Ďakujem. Jednoducho, prehľadne a trefne podpísanie faktov a pomenovaní.
Velmi zajímavý kurz, určitě doporučuji. Trochu škoda je, že se video kouše.
Fajn, jasné, stručné, srozumitelné. Určitě doporučuji.