Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Praktická firemní kultura: jak na lepší pracovní prostředí každý den
NejprodávanějšíKurzem provází Jakub-Marek Štěpán
Firemní kultura se nevytváří jednou za rok na celofiremním workshopu. Meeting. Zpětná vazba. Rozmluva v kuchyňce. V každé téhle situaci vytváříte firemní kulturu. Vyhněte se nejčastějším chybám a vytvářejte prostředí, ve kterém je příjemné pracovat. Celý popisek
Jak vybudovat firemní kulturu, ve které se daří lidem i byznysu?
Nebudeme o tom teoretizovat. Podíváme se na skutečné situace z firemního života.
Podíváme se na to, jak to ve firmách často vypadá.
Ale pak hlavně na to, jak to dělat jinak:
- Včas rozpoznat a eliminovat toxické chování, které může nakazit celý tým
- Nastavit komunikaci tak, aby podporovala důvěru a otevřenost
- Řešit konflikty způsobem, který posiluje vztahy místo jejich ničení
- Vést porady, ze kterých lidé odcházejí nabití energií, ne vyčerpaní
- Přeměnit generační rozdíly na konkurenční výhodu
V tomto kurzu získáte praktické nástroje, jak z těchto každodenních interakcí vytvořit silnou firemní kulturu, která přitahuje talenty a podporuje dlouhodobý růst.
Zakladatel Institutu firemní kultury
Marek je zakladatel konzultační firmy Institut firemní kultury (INFK). Se svým týmem pomáhá firmám a organizacím nejen řešit problémy ve spolupráci a komunikaci, ale především transformovat firemní kulturu a nastavovat nové vnitřní fungování firem. Pokud Vás téma firemní kultury zajímá a chcete praktické tipy, sledujte Marka na LinkedInu, odebírejte newsletter Institutu nebo si poslechněte podcast Power of Culture, který Marek s kolegy připravuje.
https://www.infk.cz/newsletter
https://www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan/
https://www.youtube.com/@Jakub-MarekŠtěpán
95 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Dakujem za veľmi prínosné podnety, určite budem aplikovať v praxi.
“Díky moc za recenzi! Jsem rád, že to mělo hodnotu :)“
Vynikající kurz, moc za něj děkuji. Ačkoliv nemám přímé podřízené, našel jsem zde spoustu inspirace. A těm, kteří přímé podřízené mají, jsem doporučil kurz shlédnout 🙂
“Díky moc za slova podpory! Mám radost, že jste v tom našel hodnotu.“
Doporučuji, naprosto trefné a přesné!
“Díky moc za tu podporu :))!“