Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Praktická firemní kultura: jak na lepší pracovní prostředí každý den
Sleva -50 %Kurzem provází Jakub-Marek Štěpán
Firemní kultura se nevytváří jednou za rok na celofiremním workshopu. Meeting. Zpětná vazba. Rozmluva v kuchyňce. V každé téhle situaci vytváříte firemní kulturu. Vyhněte se nejčastějším chybám a vytvářejte prostředí, ve kterém je příjemné pracovat. Celý popisek
Jak vybudovat firemní kulturu, ve které se daří lidem i byznysu?
Nebudeme o tom teoretizovat. Podíváme se na skutečné situace z firemního života.
Podíváme se na to, jak to ve firmách často vypadá.
Ale pak hlavně na to, jak to dělat jinak:
- Včas rozpoznat a eliminovat toxické chování, které může nakazit celý tým
- Nastavit komunikaci tak, aby podporovala důvěru a otevřenost
- Řešit konflikty způsobem, který posiluje vztahy místo jejich ničení
- Vést porady, ze kterých lidé odcházejí nabití energií, ne vyčerpaní
- Přeměnit generační rozdíly na konkurenční výhodu
V tomto kurzu získáte praktické nástroje, jak z těchto každodenních interakcí vytvořit silnou firemní kulturu, která přitahuje talenty a podporuje dlouhodobý růst.
Zakladatel Institutu firemní kultury
Marek je zakladatel konzultační firmy Institut firemní kultury (INFK). Se svým týmem pomáhá firmám a organizacím nejen řešit problémy ve spolupráci a komunikaci, ale především transformovat firemní kulturu a nastavovat nové vnitřní fungování firem. Pokud Vás téma firemní kultury zajímá a chcete praktické tipy, sledujte Marka na LinkedInu, odebírejte newsletter Institutu nebo si poslechněte podcast Power of Culture, který Marek s kolegy připravuje.
https://www.infk.cz/newsletter
https://www.linkedin.com/in/jakubmarekstepan/
https://www.youtube.com/@Jakub-MarekŠtěpán
95 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Jasné, stručné, výstižné a především pravdivé v mnoha firmách
“Díky moc za podporu :))“
Názorné, odlehčené, k jádru věci.
“Díky moc za podporu :))“
Výstižně a vtipně pojmenované, lety zažité neduhy, běžné v pracovním prostředí. Tento kurz bych doporučil všem zaměstnancům, bez výjimky. Nejen shlédnout, ale především se nad ním zamyslet. Díky.
“Díky moc za Vaši recenzi a doporučení! :)“