Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Praktická firemní kultura: jak na lepší pracovní prostředí každý den
NejprodávanějšíKurzem provází Jakub-Marek Štěpán
Firemní kultura se nevytváří jednou za rok na celofiremním workshopu. Meeting. Zpětná vazba. Rozmluva v kuchyňce. V každé téhle situaci vytváříte firemní kulturu. Vyhněte se nejčastějším chybám a vytvářejte prostředí, ve kterém je příjemné pracovat. Celý popisek
Jak vybudovat firemní kulturu, ve které se daří lidem i byznysu?
Nebudeme o tom teoretizovat. Podíváme se na skutečné situace z firemního života.
Podíváme se na to, jak to ve firmách často vypadá.
Ale pak hlavně na to, jak to dělat jinak:
- Včas rozpoznat a eliminovat toxické chování, které může nakazit celý tým
- Nastavit komunikaci tak, aby podporovala důvěru a otevřenost
- Řešit konflikty způsobem, který posiluje vztahy místo jejich ničení
- Vést porady, ze kterých lidé odcházejí nabití energií, ne vyčerpaní
- Přeměnit generační rozdíly na konkurenční výhodu
V tomto kurzu získáte praktické nástroje, jak z těchto každodenních interakcí vytvořit silnou firemní kulturu, která přitahuje talenty a podporuje dlouhodobý růst.
Osnova kurzu
Všechny lekce jsou přístupné14 lekcí · 59 min

Zakladatel Institutu firemní kultury
Marek založil konzultační firmu Institut firemní kultury (www.infk.cz). Se svými kolegy pomáhá ve firmách řešit problémy ve spolupráci a komunikaci. Institut také nabízí otevřený manažerský program Culture Leader. Pokud chcete sledovat více obsahu o firemní kultuře, můžete odebírat newsletter Institutu firemní kultury nebo sledovat Marka na LinkedInu.
95 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Skvěle zpracovaný kurz, děkuji :-)
“Já díky za jeho absolvování a Vaši recenzi.“
Snad nejlepší kurz, který jsem na Seduo studovala. Srozumitelné informace, lektor dokázal zaujmout, věděl, o čem mluví. Určitě doporučuji.
“Díky moc za ta slova chvály. Moc si jich vážím :)“
Za mě nejlepší co jsem zatím na seduu shlédl. Nejsem manažer, ani na to neaspiruji ale našel jsem si v tom spoustu věcí, které mě oslovily a které na sebe můžu aplikovat. Díky.
“Díky moc Pavle. Až se z Vašeho hodnocení červenám. Fakt moc díky :)“