Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Performance management: od cílů k výsledkům
NovinkaKurzem provází Orši Véghová
Jednou za rok vyplnit formulář nestačí. Naučte se nastavovat smysluplné cíle, průběžně řídit výkon, dávat zpětnou vazbu a zvládat dobrý, slabý i výjimečný výkon. Tak, aby lidé věděli, kam míří, a měli chuť se tam dostat. Celý popisek
Performance management není každoroční formulář. Je to způsob, jak každý den pomáhat lidem i firmě podávat lepší výkon.
Jak nastavit cíle, které zaměstnanec opravdu přijme za své? Podle čeho poznat dobrý výkon? Co dělat s člověkem, který dlouhodobě zaostává? A jak pracovat s hvězdou týmu, aniž byste ji automaticky poslali do manažerské role?
Orši Véghová vás provede performance managementem od prvního stanovení cílů až po závěrečný hodnoticí rozhovor. Ukáže vám, jak propojit cíle firmy, týmu a jednotlivce, jak o nich se zaměstnanci vést skutečný dialog a jak používat SMART tak, aby cíle nebyly jen hezky napsané, ale opravdu měřitelné a použitelné v praxi.
Podíváte se také na to, proč výkon nejsou jen KPI. Naučíte se pracovat i s chováním, spoluprací, inovacemi nebo rozvojem a převádět i zdánlivě „měkké“ cíle do konkrétních a pozorovatelných kritérií.
V kurzu se naučíte:
- rozlišovat výsledkové a procesní cíle a smysluplně je měřit,
- poznat rozdíl mezi dobrým, nízkým a výjimečným výkonem,
- řešit slabý výkon včas a podle jeho skutečné příčiny,
- vést hodnoticí rozhovor bez překvapení a vytvářet podmínky pro větší angažovanost a motivaci.
Dozvíte se také, jak rozvíjet top performery bez automatického tlačení do vedení lidí a jak nastavit performance management tak, aby nebyl administrativní povinností, ale užitečným nástrojem pro každodenní řízení týmu.
Přestaňte řídit formuláře. Začněte řídit výkon.
Osnova kurzu
12 lekcí · 1:01 hod
Trenérka a konzultantka
94 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Kurz bol výborný, jasný, stručný, výstižný. Hlboko ma ranil príklad cieľa "dostať sa z veľkosti 40 na veľkosť 38". Silno odporúčam posunúť to aspoň "zo 44 na 42" :-D
“Veľmi pekne ďakujem za spätnú väzbu. Potešilo ma, že to bolo jasné... veľa energie išlo do skriptu, aby sme odovzdali tie skúsenosti, čo vidíme vo firmách. Uznávam citlivosť príkladu :) A dokonca kvôli rozsahu vypustili iný všetkým známy príklad - ako definovať poriadok (!) prístupom SMART :) Lebo hneď vidíme väčší alebo menší poriadok. Ja som nad tým roky rozmýšľala, a už mám aj návrh "definition of done" - ale možno tiež by vyvolával vášne :D Skúsite?“
Aj ked nie som manažér, kurz mi oveľa viac pomohol pochopiť dôležitosť mať ciele, nie len tie pracovne, aj osobné. K jasnému cieľu sa dá vybrať a prispôsobiť vhodná motivácia a takto sa oveľa lepšie dosiahne cieľ. Určite odporúčam pre všetkých, ktorí chcú napredovať aj v osobnom rozvoji, nie len ako manažér.
Velmi vyzivny kurz