Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
5:15
4:33
Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Kurzem provází Gen. Ing. Andor Šándor
Bývalý náčelník Vojenské zpravodajské služby ČR a uznávaný odborník na otázky bezpečnosti, hrozby terorismu a krizový management vás v necelé hodině inspiruje, jak pevně uchopit opratě vedení firmy tak, abyste se v práci necítili jako na bitevním poli. Celý popisek
Jeho postupy přitom jdou za metodu cukru a biče, kterou byste snad od generála s desítkami let zkušeností čekali.
Rychlou kadencí na vás vypálí průřez každodenní firemní realitou, včetně postřehů:
Kurz pro vás bude inspirací, ať už máte na povel celou firmu, nebo spíš plníte roli nezbytného pěšáka v poli.
Bezpečnostní poradce
Andor Šándor je bývalým náčelníkem Vojenské zpravodajské služby ČR a uznávaným odborníkem na otázky bezpečnosti, hrozby terorismu a krizový management. V současné době působí jako soukromý poradce v oblasti bezpečnosti. Andor Šándor je také autorem mnoha odborných prací na téma bezpečnosti, věnuje se v této oblasti lektorské činnosti a pravidelně se objevuje v nejsledovanějších médiích. Andor Šándor se dlouhodobě věnuje také předávání svých zkušeností mladé generaci a dalším zájemcům. Přednášel mimo jiné na Oxford University, University of New York in Prague,Prague Security Study Institute, VŠE v Praze či na Univerzitě Karlově. Účastní se také konferencí o krizovém řízení (T-Soft, Tovek a další).
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Kurz i pan Šándor super, ale přeci jen mě 2 věci zarazily.
Teambuilding byl celkově shozen a paušalizován na kalbu s "prcáním" - nevím nevím, možná by to někdy chtělo zkusit skutečný teambuilding s programem, větší investicí a následným poznáním dalších schopností a dovedností svých kolegů a podřízených.
Druhá věc - vrcholný manažer předává vědomosti a zkušenosti a považuje za normální, že svou základní práci (přípravu na porady) nestíhá v pracovní době a doporučuje si práci nosit domů?
Byly to jediné dvě vady na kráse celého, jinak velmi přesného kurzu, pod který bych se podepsal.
Díky za něj.
“Děkuji za Vás názor. S tím " prcáním" to byla taková zkratka, osobně jsem několikrát školil při takové příležitosti a nepřišlo mi to důstojné, možná je to dáno tím, že to nebylo dobře zorganizované. Ale aby vrcholní manažéři se účastnili "hledání vajíček". Tak nevím. Vycházel jsem ze svých zkušeností a v situaci, kdy jsem musel ještě hodně cestovat, jsem neměl jinu možnost, než jít v neděli do práce. Já si práci domů brát nemohl a ani bych to nedoporučoval. Tak tolik na vysvětlenou. Rozvědka je přeci jenom trochu specifikum ve srovnání s normálními civilními firmami. Díky za Váš zájem“
První kurz, který bych si s odstupem času rád poslechl znovu.
“Diky“
Výborný kurz, velice obohacující. S takovým přístupem by byl ten pracovní svět prostě WOW!
“Moc dekuji“