Vzdělávání chytře: rozvíjejte lidi s malým týmem i rozpočtem

Zaváděcí sleva

Kurzem provází  Bohunka Hihlánová

Ne všechno, co lidé chtějí, firma opravdu potřebuje. Naučte se nastavit vzdělávání, které má jasné priority, odpovídá byznysu a funguje i bez velkého rozpočtu nebo specializovaného L&D týmu. Celý popisek

1 290 Kč s DPH

Celková délka

54 min

Počet lekcí

12

Hodnocení
Garance vrácení peněz
Koupit kurz
Přidat do plánu
Certifikát absolventa
Kurz můžete studovat opakovaně
Na co se kurz zaměřuje

Spadlo vám vzdělávání do klína a nevíte, kde začít? Máte v hlavě desítky priorit – a rozvoj lidí končí někde na konci seznamu? Nebo se u vás vzdělávání děje spíš nahodile, podle toho, kdo si zrovna o co řekne?

Nejste v tom sami. Právě v menších a středních firmách často chybí jasný směr, kapacity i zkušenosti, jak vzdělávání uchopit tak, aby dávalo smysl a přinášelo výsledky.

Tento kurz vám ukáže, jak na to – prakticky, jednoduše a bez zbytečné teorie.

Naučíte se, jak si ve vzdělávání udělat jasno, nastavit priority podle toho, co opravdu pomůže vašemu byznysu, a rozvíjet lidi i bez velkého rozpočtu nebo specializovaného L&D týmu. Zjistíte, jak rozlišit, co je „nice to have“ a co má skutečný dopad. Jak zapojit manažery, aby v rozvoji hráli klíčovou roli. A jak nastavit vzdělávání tak, aby nekončilo školením, ale reálně měnilo chování lidí v praxi.

Kurz vás provede tím, jak:

  • určit, co firma skutečně potřebuje rozvíjet
  • vybrat vzdělávací priority podle dopadu a náročnosti
  • využít model 70:20:10 i v menší firmě
  • zapojit manažery a rozdělit role v rozvoji lidí
  • nastavit vzdělávání tak, aby mělo skutečný dopad

Výsledkem bude vzdělávání, které není jen nahodilá aktivita nebo „HR povinnost“, ale smysluplný nástroj, který pomáhá růst lidem i celé firmě.

 

Celý popisek
Osvojíte si následující dovednosti
Vzdělání a rozvoj
Lektoři kurzu
Bohunka Hihlánová
Bohunka Hihlánová

HR profesionálka, lektorka

Bohunka Hihlánová je HR profesionál s více než 20 lety zkušeností. Pomáhá firmám být úspěšné díky spokojeným lidem, spolupracujícím týmům a zdravé firemní kultuře. Věří, že dobrá práce je jeden z předpokladů dobrého života. Její srdcovkou jsou proto hodnotově založené organizace, které podporují autonomii, sebeřízení a empatický leadership.

Na LinkedIn, blog a do dalších médií tvoří obsah o HR v malých a středních firmách. Jako červená nit se jím táhne záměr dělat HR jasně propojené s byznysem – strategicky, jednoduše, udržitelně – a přitom si zachovat zdravý rozum.​

Je autorkou knihy Lidi nejsou zdroje (Grada Publishing, 2026) a působí také jako lektor a mentor (např. v akademiích SUHR). 

Klíčová slova: #minimalist, #coffeeaddict, #booklover.

Hodnocení kurzu

95 %

22 hodnocení
18x
2x
2x
0x
0x

Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem

Jiří V.

Pokud se v oboru již pohybujete a nejste nováček, pravděpodobně jste slyšeli informace obsažené v tomto kurzu, jen třeba v jiné formě.

Jaroslaw Mierzwicki

Děkuji za velmi přínosný a dobře vedený HR kurz. Oceňuji zejména praktické informace a srozumitelné vysvětlení jednotlivých témat.

Juraj M.

super skolenie

Často kladené dotazy
Čeká vás závěrečný test, který prověří, co jste se naučili. Za absolvovaný kurz získáte certifikát o absolvování. Test můžete zkoušet i víckrát, tak žádný stres.
Stačí v závěrečném testu získat aspoň 80%. Certifikát zůstane uložený u absolvovaného kurzu, kdykoliv připravený ke stažení.
Je to doklad o tom, že na sobě pracujete víc, než je běžné. To vám pomůže vyniknout mezi dalšími lidmi, kteří mají zálusk na stejné pracovní místo, nebo v rámci sebe-prezentace. Nejlépe využijete certifikát ve svém životopisu (např. na Linkedin a Jobs.cz) nebo jako vytištěný dokument mezi vašimi dalšími vzdělávacími úspěchy.
Ano, lekce můžete studovat opakovaně, také je můžete přeskakovat a následně se k nim vracet. Ať už kurz zakončíte úspěšně nebo neúspěšně, můžete ho libovolně opakovat.
Doufáme, že tohle se nestane. Kdyby ale přece jen, garantujeme vám vrácení peněz bez udání důvodu do 14 dní od nákupu kurzu.