Zbavte se stresu z hodnotících rozhovorů
Kurzem provází Hana Holá
Zvyšte svou jistotu při poskytování zpětné vazby a připravte se na hodnotící rozhovor.
Kurz je určen pro manažery, kteří se chtějí zlepšit v poskytování zpětné vazby a potřebují se připravit na hodnotící rozhovory.
- Ukáži vám souvislost mezi správně zadaným úkolem a zpětnou vazbou.
- Budete vědět, jak správně zadat úkol.
- Seznámím vás s nejdůležitějšími principy efektivní zpětné vazby.
- Dozvíte se, jakým způsobem můžete změnit chování pracovníků.
- Uvědomíte si, k čemu jsou hodnotící rozhovory dobré a na co všechno je vhodné se při hodnocení zaměřit.
- Budete vědět, jak se na rozhovor připravit.
- Budete znát nejčastější chyby a vědět, jakým způsobem se jich můžete vyvarovat.
- Budete znát klíčové otázky pro měsíční rozhovor a vědět, jak vypadá ideální struktura ročního hodnocení.
Díky kurzu se nestanete dokonalými manažery, ale budete vědět, co dělat, abyste se k dokonalosti mohli přibližovat. Připravíte se na hodnotící rozhovor a zvýšíte svou profesionalitu, jistotu i následné výsledky týmu.
Osnova kurzu
17 lekcí · 1:08 hod
Otevřít všechny kapitoly Zavřít všechny kapitoly
HR mentor, lektor & kouč
Hana Holá se s nadšením věnuje personalistice téměř 15 let. Po ukončení studia na VŠE byla zodpovědná za personalistiku postupně ve třech společnostech s počtem od 100 až přes 1000 zaměstnanců. Vedla týmy o velikosti 2 – 15 zaměstnanců a sama byla opakovaně v roli hodnoceného i hodnotitele. Nyní lektoruje, koučuje a učí personalistiku na vysokých školách. Více na www.hanahola.cz.
85 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Velmi pěkně vedený kurz, praktické rady, hodně příkladů.
Užitočný kurz a hlavne v po kovidovej dobe jasný návod, ako na ťažké hodnotiace rozhovory s členmi tímu, ďakujem.
Moc děkuji za velice užitečné rady při hodnotících rozhovorech