Talent management: jak si udržet ty nejlepší

Zaváděcí sleva

Kurzem provází  Marek Velas

Dostupné v audio verzi

Ztrácíte šikovné lidi? Talenty nestačí jen najít – musíte s nimi umět pracovat. Postavte program, který vybere správné lidi, dám jim rozvoj a zlepší je v praxi. Objevte, jak nastavit férový výběr, smysluplný rozvoj a udržet ty nejlepší ve firmě. Celý popisek

1 090 Kč s DPH

Celková délka

48 min

Počet lekcí

10

Hodnocení
Garance vrácení peněz
Koupit kurz
Přidat do plánu
Certifikát absolventa
Kurz můžete studovat opakovaně
Na co se kurz zaměřuje

Každý manažer někdy zažil ten moment: váš nejlepší člověk podá výpověď. Ne proto, že by byl nespokojený, ale proto, že už u vás nevidí prostor k růstu. Přitom práce s talenty nemusí být složitá, když víte, jak na to.

Tento kurz vám ukáže, jak z talentového programu neudělat šaškárnu pro „vyvolené“, ale skutečný nástroj, který posílí výkon firmy i spokojenost lidí. Marek Velas, expert s 25letou praxí v rozvoji talentů, vás provede krok za krokem celým procesem – od výběru přes rozvoj až po dlouhodobé udržení talentů.

Co si z kurzu odnesete:

  • Jak poznat skutečné talenty a férově je vybírat (ne podle sympatií, ale podle výkonu a potenciálu).
  • Proč nestačí poslat lidi na školení – a jak vytvořit program, který má jasný cíl a dopad.
  • Jak kombinovat tvrdé i měkké dovednosti, aby z talentů nebyli jen dobří specialisté, ale i budoucí lídři.
  • Jak nastavit komunikaci a organizaci programu, aby nevznikal chaos ani drby.
  • Pět principů, které fungují v praxi a dělají z talent managementu konkurenční výhodu.

Kurz je určen pro HR profesionály, manažery i lídry, kteří chtějí z lidí ve firmě dostat to nejlepší – a zároveň jim dát důvod zůstat.

Nepřicházejte o své nejlepší lidi. Vytvořte program, který má smysl.

 

Celý popisek
Osvojíte si následující dovednosti
Vzdělání a rozvoj
Lektoři kurzu
Marek Velas
Marek Velas

Expert na rozvoj talentů, leadership a firemní vzdělávání

Marek Velas patří mezi přední odborníky na rozvoj talentů, leadership a firemní vzdělávání. Více než 25 let se věnuje práci s lidmi v organizacích, kde pomáhá firmám odemykat potenciál zaměstnanců a nastavovat programy, které mají skutečný dopad na výkon i kulturu.

Jako seniorní lektor, mentor a konzultant má za sebou desítky úspěšných projektů v oblasti talent managementu, vzdělávacích strategií a rozvoje lídrů. Vystupuje na odborných konferencích, vede workshopy i assessment centra a propojuje psychologii, systémový design a praxi z firemního prostředí.

Marek je spoluzakladatelem vzdělávací platformy edufactory.cz a iniciativy EDUpunk. Spolupracoval s technickými i výrobními firmami, IT komunitami a zdravotnickými týmy, kterým pomáhal nastavit efektivní rozvojové procesy. Díky zkušenostem z řízení projektů i týmů rozumí nejen lidskému rozvoji, ale i byznysové logice a organizačním potřebám firem.

Hodnocení kurzu

92 %

99 hodnocení
75x
16x
4x
2x
2x

Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem

Lucie T.

Byl přínosný a skvělý.

Reakce lektora:

“Děkuji moc za milá slova, Lucie 🙂 Jsem rád, že pro vás byl kurz přínosný a že vás bavil. Přesně o to šlo. Spojit praktické zkušenosti z firem s konkrétními tipy, které lze reálně využít v praxi. 🙏“

Kateřina K.

Na kurzu oceňuji hlavně, že neukazuje talent management jako učebnicový ideál, ale jako něco, s čím se firmy skutečně potýkají. Nechybí konkrétní příklady, praktické rady ani situace, ve kterých jsem jsem poznávala vlastní zkušenosti z praxe. Navíc vtipně podané 😊 Díky za užitečný kurz.

Reakce lektora:

“Děkuji za krásnou recenzi, Kateřino. 😊 Jsem rád, že jste v kurzu našla právě to, o co jsme se snažili, ukázat talent management takový, jaký skutečně bývá v praxi. Ne jako sbírku ideálních procesů, ale jako disciplínu plnou rozhodování, chyb, kompromisů i překvapení. A pokud jste se v některých scénkách poznala, pak kurz splnil svůj účel.🙂“

Jakub D.

Tento kurz sa Talent manažmentu dotýkal len veľmi zoširoka. Absentoval výber talentov, hodnotenie talentov a stanovovanie nejakých rozvojových cieľov. Talent manažment nie je len o tom vybrať talentov a pracovať s nimi – je o tom ohodnotiť všetkých zamestnancov a individuálne s nimi ďalej pracovať na základe stanovených cieľov. Tento kurz bol skôr o rozvojových programoch, ale len veľmi zoširoka hovoril o jeho dizajne. Scénky mi prišli nasilu vtlačené do kurzu. Nenaplnilo to moje očakávania.

Reakce lektora:

“Děkuji za recenzi, Jakube. Vážím si vašeho názoru i času, který jste kurzu věnoval. 🙂 Přiznám se, že mě trochu překvapila zmínka o chybějícím výběru a hodnocení talentů. Právě identifikaci talentů, práci s jejich potenciálem, výkonem, rozvojem i aktivitám během a po skončení talentového programu se věnuje několik částí kurzu. Je ale možné, že jste hledal totálně detailní metodiku a konkrétní frameworky pro hodnocení a práci s talenty. Děkuji za váš pohled. Podobná zpětná vazba je pro nás inspirací při rozšiřování kurzu o další témata a praktické nástroje. 🙏“

Často kladené dotazy
Čeká vás závěrečný test, který prověří, co jste se naučili. Za absolvovaný kurz získáte certifikát o absolvování. Test můžete zkoušet i víckrát, tak žádný stres.
Stačí v závěrečném testu získat aspoň 80%. Certifikát zůstane uložený u absolvovaného kurzu, kdykoliv připravený ke stažení.
Je to doklad o tom, že na sobě pracujete víc, než je běžné. To vám pomůže vyniknout mezi dalšími lidmi, kteří mají zálusk na stejné pracovní místo, nebo v rámci sebe-prezentace. Nejlépe využijete certifikát ve svém životopisu (např. na Linkedin a Jobs.cz) nebo jako vytištěný dokument mezi vašimi dalšími vzdělávacími úspěchy.
Ano, lekce můžete studovat opakovaně, také je můžete přeskakovat a následně se k nim vracet. Ať už kurz zakončíte úspěšně nebo neúspěšně, můžete ho libovolně opakovat.
Doufáme, že tohle se nestane. Kdyby ale přece jen, garantujeme vám vrácení peněz bez udání důvodu do 14 dní od nákupu kurzu.