Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Týmová spolupráce: jak rozvíjet špičkový tým
NejprodávanějšíKurzem provází Rastislav Duriš
Často jsme hodně orientovaní na výkon jednotlivců. Základní jednotkou každé organizace jsou ale týmy, nikoli jednotlivci. Budování výkonného týmu je tedy klíčová dovednost, kterou by neměli znát pouze manažeři a HR, ale všichni pracovníci. Celý popisek
Věda zkoumá týmy už desetiletí, ale poslední roky začínají týmovou práci a týmový leadership (znovu) objevovat i firmy. A to i díky Googlu, který týmy zpopularizoval v rámci Projektu Aristoteles v roce 2014 a poukázal na to, že týmy, manažeři, angažovanost a výsledky jsou propojeny víc, než si myslíme.
Tento kurz vás provede zákoutími týmové práce tak, abyste po jeho absolvování uměli tým začít profesionálně rozvíjet.
V tomto kurzu:
- Pochopíte, proč je rozvoj týmů klíčová dovednost v organizaci
- Poznáte hlavní mýty v oblasti týmové práce
- Porozumíte vztahu týmů a leadershipu
- Naučíte se základy psychologie týmů
- Dozvíte se, jak provádět hodnocení týmů
- Naučíte se používat základní techniky k rozvoji týmů
Osnova kurzu
Všechny lekce jsou přístupné11 lekcí · 53 min

Psycholog, facilitátor a specialista na leadership a týmovou práci
Více než 11 let se věnuje leadershipu jako bývalý teamleader, člen projektových týmů, konzultant a psycholog. V minulosti se specializoval na diagnostiku a rozvoj osobnosti manažerů, dnes jim pomáhá s rozvojem týmů a organizačními změnami. Do České republiky a na Slovensko přinesl Raketový model týmové práce. V SR je jediným oficiálním facilitátorem agilního přístupu Management 3.0. Boří mýtus, že delegování se rovná úkolování.
88 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Jeden z najlepších kurzov aký som absolvovala, zrozumiteľný, veľa príkladov aj študijných materiálov použiteľných v práci. Určite to vyskúšam v našom tíme, aj keď sme naozaj super zohratí, vždy je priestor na zlepšenie a tieto návody sú pre mňa inšpiráciou. A aj sa pri tom môžeme zabaviť. Teším sa a ďakujem.
“Ďakujem, Ingrid, vždy keď čítam takúto recenziu, tak si hovorím, že tie mesiace prípravy dávali zmysel. A vlastne ste pekne pomenovali aj paradox vysoko výkonných tímov - napriek tomu, že sa im už darí, nespia na vavrínoch, ale hľadajú ďalšie spôsoby na zlepšenie. Držím palce!“
Kurz je inspirativní a budu si ho muset zopakovat, abych mohla přenést myšlenky a podněty do praxe.
“Ďakujem pekne, Andrea, sám si mnohé zdroje prechádzam viackrát presne z tohto dôvodu.“
Super.
“Ďakujem, Martin.“