Týmová spolupráce: jak rozvíjet špičkový tým
Kurzem provází Rastislav Duriš
Často jsme hodně orientovaní na výkon jednotlivců. Základní jednotkou každé organizace jsou ale týmy, nikoli jednotlivci. Budování výkonného týmu je tedy klíčová dovednost, kterou by neměli znát pouze manažeři a HR, ale všichni pracovníci. Celý popisek
Věda zkoumá týmy už desetiletí, ale poslední roky začínají týmovou práci a týmový leadership (znovu) objevovat i firmy. A to i díky Googlu, který týmy zpopularizoval v rámci Projektu Aristoteles v roce 2014 a poukázal na to, že týmy, manažeři, angažovanost a výsledky jsou propojeny víc, než si myslíme.
Tento kurz vás provede zákoutími týmové práce tak, abyste po jeho absolvování uměli tým začít profesionálně rozvíjet.
V tomto kurzu:
- Pochopíte, proč je rozvoj týmů klíčová dovednost v organizaci
- Poznáte hlavní mýty v oblasti týmové práce
- Porozumíte vztahu týmů a leadershipu
- Naučíte se základy psychologie týmů
- Dozvíte se, jak provádět hodnocení týmů
- Naučíte se používat základní techniky k rozvoji týmů
Psychológ, facilitátor a špecialista na leadership a tímovú prácu
Více než 11 let se věnuje leadershipu jako bývalý teamleader, člen projektových týmů, konzultant a psycholog. V minulosti se specializoval na diagnostiku a … číst vícerozvoj osobnosti manažerů, dnes jim pomáhá s rozvojem týmů a organizačními změnami. Do České republiky a na Slovensko přinesl Raketový model týmové práce. V SR je jediným oficiálním facilitátorem agilního přístupu Management 3.0. Boří mýtus, že delegování se rovná úkolování.
Hodnocení kurzu
88 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Slabý zvuk oproti inym kurzom
“Vďaka za spätnú väzbu, Juraj, o slabom zvuku počujem prvýkrát, preverím technické možnosti na našej strane.“
Obsahovo bohaté a množstvo výborných príkladov. Palec hore. Výborný koncept aj motivácia na okamžité vyskúšanie. Nechcem dať dole hviezdu za račkovanie moderátora, lebo si to nezaslúži. Mňa to však odrádzalo - dosť ma to rušilo to pri počúvaní a koncentrácii.
“Ďakujem za úprimnosť, Jaro, a som rád, že ste to so mnou napriek tomu zvládli dokonca :)“
Super motivátor
“Ďakujem!“