Získáte přístup do zkušební verze a firemní administrace Seduo – na 21 dní zdarma a bez závazků. Rádi vám ho také individuálně představíme a poradíme, jak z něho vytěžit maximum. Můžete nám napsat nebo rovnou zavolat.
Zvládání konfliktů v práci: jak udržet klid a najít řešení
NejprodávanějšíKurzem provází Martina Georgievová
Konflikt Vás nemusí ochromit ani vyčerpat, nemusí být hrozbou, ale příležitostí. V tomto kurzu se naučíte rozpoznat vlastní reakce, uklidnit emoce, deeskalovat napětí a najít řešení, které bude fungovat pro obě strany. Celý popisek
Jak reagujete, když přijde konflikt? Útokem, útěkem, nebo zůstanete paralyzovaní? A co kdyby existovala cesta, jak se uklidnit, porozumět situaci a zvládnout ji konstruktivně?
V kurzu Vás provedeme všemi fázemi a tipy, od prvních známek konfliktu až po konkrétní strategie, jak ho zvládnout. Kurz je praktický, postavený na reálných situacích a jednoduchých krocích, které můžete využít okamžitě v práci i v osobním životě.
Díky praktickým tipům a ukázkám se naučíte:
- rozpoznat typické obranné reakce a pracovat s nimi,
- použít první pomoc při konfliktu – techniky, jak zvládnout emoce,
- deeskalovat napětí a pochopit, co se stane, když konflikty necháte bez řešení,
- orientovat se ve třech fázích konfliktu a správně v nich reagovat,
- hledat řešení ne z pozice, ale ze zájmu.
lektorka soft skills
Martina má přes 15 let zkušeností v oblasti vzdělávání a rozvoje. Její odborné konzultační dovednosti vycházejí zejména ze systému řízení výkonnosti a z využívání plnohodnotného potenciálu lidí, přičemž se zaměřuje na udržení vysoké úrovně jejich angažovanosti. Martina má neocenitelné zkušenosti s designem a implementací různých manažerských systémů se zaměřením na rozvoj leadership dovedností. Martina je také certifikovanou facilitátorkou rozvojového nástroje Sociomapování týmů a pro Kirkpatrickův Business Partnership Model, který jí umožňuje vytvářet komplexní vývojové programy, které měří dopad na výsledky v byznysu. Vzdělávání a rozvoj jsou její celoživotní vášní.
93 %
Hodnocení přidávají pouze studenti s ověřeným účtem
Lektorka mě nezaujala, měla nepříjemný hlas a vyjadřování.
“Tak to ma mrzí. Ale chápem, že každý máme svoje preferencie.“
Celý kurz se odvíjí v duchu, že dojde k oboustrannému pochopení a vyřešení. Chybí mi v kurzu bod, kdy druhá strana i přes jakékoli snahy není ochotna spolupracovat a řešit. Jak postupovat v takovém případě, protože lidé jsou různí a věřím, že i taková situace se může vyskytnout.
“Je to základný kurz kde chceme ukazovať ako sa to dá a ako to funguje, keď to funguje. Robiť mediáciu s náročným komunikačným partnerom, kde druhá strana má negatívne, alebo manipulatívne postoje k riešeniu konfliktu je už advanced - pokročilí tréning. Chápem, že Vás to zaujíma. Na druhej strane verím, že 80% bežných konfliktov sa dá riešiť. A tých 20% skutočne náročných konfliktov vie lepšie zvládať ten, kto má výborne zvládnuté základy. A áno. Niektoré mediácie končia nedohodou. Alebo aj ukončením spolupráce. A nie je to až tak časté.“
Přesně tyto informace jsem potřeboval načerpat, děkuji!
“Tak to som úprimne rada! Držím palce pri aplikovaní.“