Strategie získání TOP kandidáta
Kurzem provází Hana Holá
Máte skvělého kandidáta? Naučte se, jak zařídit, aby nastoupil právě k vám a byl vám za to vděčný.
Našli jste skvělého kandidáta a on zrušil pohovor s odůvodněním, že již nastupuje jinde? Nechali jste ho jít? Podělím se s vámi o svou strategii, díky které kandidát změní svůj názor a ještě vám za to bude děkovat.
Na konci kurzu budete:
- umět poznat, kdy má význam o daného kandidáta bojovat,
- vědět, kdy nemá význam kandidáta přesvědčovat a proč,
- vědět, jaké informace od kandidáta potřebujete získat, a dozvíte se, jakým způsobem je získáte,
- znát vhodné argumenty pro diskuzi,
- vědět, jakým způsobem s kandidátem komunikovat a co rozhodně nedělat,
- chápat analogii principů na současné pracovníky.
Osnova kurzu
9 lekcí · 26m
Hana Holá
HR mentor, lektor & kouč
Hana Holá se s nadšením věnuje personalistice téměř 15 let. Po ukončení studia na VŠE byla zodpovědná za personalistiku postupně ve třech … číst vícespolečnostech s počtem od 100 až přes 1000 zaměstnanců. Vedla týmy o velikosti 2 – 15 zaměstnanců a sama byla opakovaně v roli hodnoceného i hodnotitele. Nyní lektoruje, koučuje a učí personalistiku na vysokých školách. Více na www.hanahola.cz.
Hodnocení kurzu
86 %
Zdlouhavé, zajimavé informace by se vešly do 5 minutového videa.
Jasný návod, ako viesť profesionálne výberové konania s cieľom úspechu, ďakujem.
******
Jak kurz probíhá?
Nejde o nic složitého. Čeká vás několik krátkých videí, která mohou být doplněna pracovními sešity, kvízy nebo jinými materiály ke studiu. Na videa se můžete podívat kdykoliv. Stačí jen být připojení k internetu.