Strategie získání TOP kandidáta

Hana Holá

MODUL 1: Kdy přesvědčovat a kdy ne

1. Kdy ano a proč 1:14 2. Kdy ne a proč 3:05

Lekce k vyzkoušení

MODUL 2: Komunikace jako základ – příprava na argumentaci

MODUL 3: Argumentace

MODUL 4: Analogie na současné pracovníky

MODUL 5: Závěrečné shrnutí a test

Osnova kurzu
Studijní materiály

Lekce 1

Studijní materiály ke stažení

KE STAŽENÍ: Kdy přesvědčovat

Lekce 2

K této lekci nejsou dostupné žádné studijní materiály

Lekce 3

Studijní materiály ke stažení

KE STAŽENÍ: Komunikace v čase

Lekce 6

Studijní materiály ke stažení

KE STAŽENÍ: Tipy k argumentaci

Lekce 7

Další zdroje:

Zaměstnanec jako bumerang: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/zamestnanec-je-jako-bumerang-id-166885
Proces nýboru bývalých zaměstnanců: http://www.hrnews.cz/lidske-zdroje/nabor-id-2698717/bumerang-proces-naboru-byvalych-zamestnancu-cast-2-id-282917
10 HR trendů pro rok 2016: http://www.hrforum.cz/deset-hr-trendu-pro-rok-2016/

Stáhnout podklady

Začněte studovat ještě dnes:

Cena: 690 Kč s DPH

Počet lekcí:

9

Celková délka:

25 min

Garance vrácení peněz